VodaHome - Клубная система ******************** Gleb Baharev - gabaharev@gmail.com - 4 окт. в 15:58 Правки, дополнения, предложение и критика, а так же одобрение приветствуются. Система принимается голосованием. Достаточно ответить на это письмо и выразить своё "ЗА", "Против" или "Воздержался" ________________________________ VodaHome - Клубная система Членам Клуба VodaHome предоставляются следующие привилегии: Бесплатно: - спуск/подьём плавсредства в/из воды; - съезд/выезд зимней техники; - стоянка автотранспорта с прицепом на территории VodaHome. - Скидка 10% на услуги по прейскуранту, которые распространяются на Бар-ресторан “BARRiNN”. - Льготное участие в различных мероприятиятиях, проводимых на территории VodaHome. Правила Клуба VodaHome: 1. Клуб VodaHome – закрытая клубная система, которая действует исключительно в интересах членов клуба. 2. Стать членом Клуба VodaHome можно только по рекомендации действующего члена Клуба. 3. Членство в Клубе VodaHome предоставляется автоматически на основании поданного письменного заявления, с указанием рекомендующего лица и оплатой ежегодного членского взноса или при участии в VodaHome в качестве Инвестора. 4. Членство в Клубе VodaHome составляет 12 тыс. руб. в год. 5. Клуб VodaHome – добровольное общество без образования юридического лица. Уполномоченными организациями Клуба VodaHome могут выступать организации, одобренные правлением Клуба в соотвествии с протоколом собрания членов Правления и законодательства РФ. 6. За нарушение правил Клуба VodaHome членство в Клубе может быть прекращено без объяснения причин. 7. Решение о прекращении членства в Клубе VodaHome принимается членами Правления на ближайшем заседании Правления Клуба VodaHome. 8. Инвесторы VodaHome освобождены от оплаты ежегодного членского взноса в Клуб VodaHome. 9. В случае нарушения Инвестором правил Клуба VodaHome, Правление имеет право удержать годовой членский взнос из инвестиционной и/или выплачиваемых дивидендах Инвестора. Обязанности членов Клуба VodaHome: 10. Член Клуба VodaHome должен бережно относиться к имуществу VodaHome и окружающей среде. 11. Соблюдать требования тишины в указанных зонах. 12. Запрещается распивать спиртные напитки на территории VodaHome, кроме установленных мест. 13. Курить в специально отведённых местах. 14. Находиться в неадекватном состоянии или состоянии сильного алкогольного или наркотического опьянения на территории VodaHome. 15. Подвергать угрозе жизни гостей и персонала VodaHome. Права членов Клуба VodaHome: 16. Инициировать предложения по улучшению Клуба VodaHome. 17. Избирать и быть избранным в члены Правления Клуба VodaHome. 18. Принимать участие в деятельности Команды VodaHome и принимать активное участие по развитию и функционированию Клуба VodaHome. Специальная система для членов Команды VodaHome Команда VodaHome – это физические и/или юридические лица, которые принимают активное участие в создании, развитии и обслуживании проекта VodaHome. Команде VodaHome начисляется 10% от прибыли VodaHome. Начисленные 10% принимаются за 100% и распределяются следующим образом: 100% начисленных средств распределяется равными частями среди участников команды VodaHome Каждый участник VodaHome должен виртуально “выплатить зарплату” (распределить свою долю) среди всех остальных участников Команды VodaHome, кроме себя самого. После виртуального распределения все данные обрабатываются уполномоченным членом команды (Счётчиком). Счётчик выводит сводную ведомость по которой и происходит распределение полученной прибыли. Члены команды VodaHome имеют привелигированную скидку в размере 50% от утверждённого прейскуранта VodaHome. Скидкой может пользоваться только член Команды VodaHome. В случае, если член Команды VodaHome перестаёт активно участвовать в деятельности команды VodaHome, его членство в Команде прекращается, за исключением случаев, когда член команды VodaHome получил производственную травму выполняя работу в интересах VodaHome. В этом случае Команда вправе принять решение, большинством голосов, о сохранении членства и участии в распределении командного дохода. Приём в члены/Исключение из членов Команды может инициировать любой из действующих членов Команды VodaHome и принимается простым большинством голосов на голосовании. Голосование членов Команды VodaHome может проводиться дистанционно посредством электронной почты. Всё остальное, что не предусмотрено настоящими правилами, рассматривается с использование здравого смысла и не противоречия действующему законодательства Российской Федерации. ******************** Gleb Baharev - gabaharev@gmail.com - 4 окт. в 17:46 Почитайте, может быть ещё найдете? VodaHome - Клубная система Членам Клуба VodaHome предоставляются следующие привилегии: Бесплатно: - спуск/подьём плавсредства в/из воды; - съезд/въезд зимней техники; - стоянка автотранспорта с прицепом на территории VodaHome. Скидка 10% на услуги VodaHome от действующего прейскуранта, а так же на Бар-ресторан “BARRiNN”. Льготное участие в различных мероприятиятиях, проводимых на территории VodaHome. Правила Клуба VodaHome: 1. Клуб VodaHome – закрытая клубная система, которая действует исключительно в интересах членов Клуба VodaHome. 2. Стать членом Клуба VodaHome можно только по рекомендации действующего члена Клуба VodaHome. 3. Членство в Клубе VodaHome предоставляется автоматически на основании поданного письменного заявления, с указанием рекомендующего лица и оплатой ежегодного членского взноса или при участии в VodaHome в качестве Инвестора. 4. Членский взнос в Клуб VodaHome составляет 12 тыс. руб. в год. 5. Клуб VodaHome – добровольное общество без образования юридического лица. Уполномоченными организациями Клуба VodaHome могут выступать организации, одобренные Правлением Клуба VodaHome в соотвествии с протоколом собрания членов Правления Клуба VodaHome и законодательства РФ. 6. За нарушение правил Клуба VodaHome членство в Клубе может быть прекращено без объяснения причин и права восстановления. 7. Решение о прекращении членства в Клубе VodaHome принимается членами Правления на ближайшем заседании Правления Клуба VodaHome. 8. Инвесторы VodaHome освобождены от оплаты ежегодного членского взноса в Клуб VodaHome. 9. В случае нарушения Инвестором правил Клуба VodaHome, Правление VodaHome имеет право удержать годовой членский взнос из инвестиционной и/или выплачиваемых дивидендах Инвестора. Обязанности членов Клуба VodaHome: 1. Член Клуба VodaHome должен бережно относиться к имуществу VodaHome и окружающей среде. 2. Быть вежливым и соблюдать общепринятые нормы поведения в общественных местах. 3. Соблюдать требования тишины в указанных зонах. 4. Запрещается распивать спиртные напитки на территории VodaHome, кроме установленных мест. 5. Курить в специально отведённых местах. 6. Находиться в неадекватном состоянии или состоянии сильного алкогольного или наркотического опьянения на территории VodaHome. 7. Запрещается подвергать угрозе жизни гостей и персонала VodaHome. 8. Понимать, что оплата денег не даёт права оскорблять и унижать персонал VodaHome. Права членов Клуба VodaHome: 1. Инициировать предложения по улучшению Клуба VodaHome. 2. Избирать и быть избранным в члены Правления Клуба VodaHome. 3. Принимать участие в деятельности Команды VodaHome и принимать активное участие по развитию и функционированию Клуба VodaHome. Специальная система для членов Команды VodaHome 1. Команда VodaHome – это физические и/или юридические лица, которые принимают активное участие в создании, развитии и обслуживании Клуба VodaHome. 2. Команде VodaHome начисляется 10% от прибыли VodaHome. 3. Начисленные 10% принимаются за 100% и распределяются следующим образом: · 100% начисленных средств виртуально распределяется равными частями среди всех участников команды VodaHome. · Каждый участник VodaHome должен виртуально “выплатить зарплату” (распределить все виртуально начисленные средства (свою долю)) среди всех остальных участников Команды VodaHome, кроме себя самого. · После виртуального распределения все данные обрабатываются уполномоченным членом команды (Счётчиком). · Счётчик выводит сводную ведомость по которой и происходит распределение полученной прибыли. 4. Члены команды VodaHome имеют привелигированную скидку в размере 50% от утверждённого прейскуранта VodaHome. 5. Скидку при оплате может получить только член Команды VodaHome. 6. В случае, если член Команды VodaHome перестаёт активно участвовать в деятельности команды VodaHome, его членство в Команде прекращается, за исключением случаев, когда член команды VodaHome получил производственную травму выполняя работу в интересах VodaHome. В этом случае Команда вправе принять решение, большинством голосов, о сохранении членства и участии в распределении командного дохода. 7. Приём в члены/Исключение из членов Команды может инициировать любой из действующих членов Команды VodaHome и принимается простым большинством голосов на голосовании. 8. Голосование членов Команды VodaHome может проводиться дистанционно посредством электронной почты. 9. Всё остальное, что не предусмотрено настоящими Правилами, рассматривается с применением здравого смысла и не должно противоречить действующему законодательству Российской Федерации. *********************** Логинов Ярослав - prof1983@yandex.ru - 4 окт. в 23:26 Хорошо. А как тогда комментировать и вносить предложения по изменениям, исправление опечаток? :) Скопирую тогда комментарии сюда: Бесплатное Добавить: Скидка на аренду домов, беседок, мангалов, оборудования, мест проведения мероприятий, лодок, бани на воде, дома на воде и других плавучих средств. Заменить на "по приглашению" Выдача членских карт, запись о членстве на сайте? Убрать слово "автоматически" Юридическое лицо, вероятно понадобится. Мой комментарий ниже "Система бонусов и учета вкладов должна быть реализована в рамках юридического лица. Как вариант - кооператив - потребительское общество." Здесь напрашивается ссылка на то кто входит в правление, какая организационная структура Клуба, какая процедура принятия решений, имеют ли право члены клуба как-то влиять на принимаемые решения (предлагать, участвовать в обсуждении, голосовать)? Могут ли члены клуба стать членами правления, что для этого нужно, или это закрытая структура? Если это общество без образования юрлица, то нужен ли протокол? Нужно ли указывать это? Жёстко. Может быть с указанием причины? И давать человеку право на обжалование. Например на общем (online) собрание членов клуба. Это защитит от не адекватных действий правления. Думаю, что нужно давать право на восстановление. Люди со временем могут меняться. Мы можем сделать горизонтальную систему. Когда решения о членстве принимает не правление, а все члены Клуба. При помощи современных средств общения это сделать относительно легко. А главное - возможность влиять непосредственно - делает каждого соучастником процесса. И вину перекладывать не на кого получается. Сами принимаете решение - сами отвечаете. :) То есть каждому даётся бонус 12 тыс в год. То есть на вложенные 100 тыс руб - получается 12% годовых, которые человек тратит (реинвестирует) обратно в объект. А что если инвестор вложил 1 млн, то ему тоже только 12 тыс достаётся, то есть всего 1.2%. Не справедливо получается. Заменить на "удерживает годовой членский взнос". То есть, если нарушил - то плати. Если не нарушал - то платить не надо. Добавить про бычки? Дело в том что многие это не воспринимают за "мусорить". Поэтому лучше четко прописать. Как красиво сформулировать - пока не придумал. Добавить про зону для детей, где строго нельзя ни распивать, ни курить и создавать угрозу жизни. За нарушение - предупреждение, за повторное нарушение - временный бан, за третье нарушение - исключение. Напрашивается ссылка на огр структуру и процедуру выборов. Что-то мало прав. Предлагаю добавить право пользования всеми услугами: Право арендовать дома, право купаться, право кататься на лодке, на доме на воде, на бане на воде, право приглашать гостей в кол-ве XX (с предоставлении гостям скидки на аренду и еду), право свободного посещения коворкинга-мастерской-fab-lab с целью изготовления/починки оборудования, плавательных средств, техники. Право гулять в лесу. Право пользования общим пространством, выделенное для детей (надо предусмотреть услугу "сдать ребенка" на время отдыха (за допплату - 200 руб). Право посещения мини-фермы (контактного зоопарка). Право попробовать себя в качестве подмастерья - научиться деревянному зодчеству, домостроению, технологиям. Право пройти обучение по расширению сознания: изучение экономических систем, новых технологий, технологий энергосбережения, технологии виртуальной реальности, познание себя. Кстати, интересно, наблюдать за звездами -- для этого небольшой телескоп в аренду можно давать. В общем перечислить всё что можно. Не согласен. Вся прибыль (чистая прибыль) распределяется между инвесторами (50% владельцу земли и инфраструктуры, 50% владельцам домов и других объектов). А команде VodaHome начисляется зарплата. Сколько-то процентов от прибыли. Например так: административный аппарат 10%; Налоги 6%; Страховой фонд 4%; Жилищный фонд (на поддержание инфраструктуры) 7%; Амортизация имущества (на ремонт домов внутри и снаружи) 3%. Еще 20% - зарплатный фонд для персонала (а может и больше). То есть 50% от доходов тратятся (если не больше). Остальные %% распределяются как дивиденды. За образец брал распределение, которое принято в Кооперативном обществе Зеленый комплекс - https://libre.life/p/25/ru Наёмные сотрудники (охранники, уборщицы) являются участниками команды? Члены клуба VodaHome - это участники VodaHome? Это должно делаться автоматизированно и прозрачно. По началу можно на листочке, но потом обязательно создание программной платформы (сайта, портала где каждый видит в своем личном кабинете какие начисления). Сам процесс голосования вполне можно сделать обезличенным, чтобы не возникало желания отомстить тому кто тебя оценил плохо. Но тогда теряется прозрачность. Какой вариант оптимальный - выяснится в процессе. Заменить на "Система" или "Программная платформа" и т.п. Не совсем согласен. Либо работаешь в команде - и получаешь зарплату часть из которой отдаешь за использование инфраструктуры и аренду, либо инвестор и получаешь скидку, либо (например) постоянный клиент-член-клуба - получаешь дополнительную скидку, любо человек по рекомендации которого приезжает много хороших людей (которые платят за услуги) - тогда получаешь бонусы, которыми можешь расплатится. Например можно 5% (или больше) от трат твоих друзей получать в виде бонусов. Но бонусы нельзя конвертировать. Можно либо потратить, либо инвестировать. Кстати, схема несколько похожа на фонд ДоброТех получается. Как это измерять? Слишком расплывчато. Предлагаю убрать. Если человек трудится над проектом и, не дай Бог, получает травму, то необходимо ему помочь - для этого необходимо предусмотреть страховой фонд. Плюс перестраховаться в какой-то страховой фирме. В том числе на случай пожара, травмы, смерти (вдруг кто-нибудь утонет или еще что-то случится). Вообще хорошо чтобы у каждого члена клуба, на время прибывания была страховка. И у наёмного персонала тоже. Не совсем понятно. Наверное лучше написать два документа: 1) правила и 2) комментарии к правилам. Как ПДД. )) Пока так, в перспективе надо удобный портал (сайт) с личным кабинетом для каждого. В том числе для бронирования, заказа меню, заказа плавающих домиков, плавающей бани. Обидно будет, если приедет компания гостей, а все бани на воде будут заняты. То есть необходима Система, которая без программной платформы не возможна. Надо смотреть какие ест варианты на рынке уже сейчас и вероятно приобрести готовый вариант. В частности Витторио предлагал такую программную систему, но он так до сих пор и не сделал cмету на сколько я знаю. Система бонусов и учета вкладов должна быть реализована в рамках юридического лица. Как вариант - кооператив - потребительское общество. ******************* Gleb Baharev - gabaharev@gmail.com - 4 окт. в 22:59 Ок, про мусорить я как то не учёл, спасибо. Про оргструктуру - расскажу и поделюсь опытом как работает КСО на протяжении уже 11 лет, и проводились неоднократные проверки как налоговой, так и МВД и прокуратурой - всё норм. С правилами можно соглашаться или не соглашаться, но они должны быть очень жёсткими, чтобы даже не возникало желания попробовать нарушить. Если без восстановления членства, то это не значит, что мы ему откажем от предоставления услуг на общих началах - без скидок и т.п. + ещё возьмём залог. Я так понимаю, что по пунктам, которые ты выделил нужно тебе дать коментарии. Предлагаю сделать так: распечатываем документы, встречаемся и работаем по пунктам, так как в переписке долго и муторно писать и читать. Готовлю документы дольше: Положение о VodaHome Протокол создания проекта и Оргкомитета Протокол об Инвесторах ********************